CTO ou CIO? As diferenças das siglas corporativas

 

Fonte: Fernando LoFrano – Linkedin

Data: 02 de outubro de 2017

 

O mundo corporativo tem consolidado cada vez mais algumas nomenclaturas e dentro das grandes empresas, determinados nomes até se tornaram comuns, mas, afinal, você sabe o que estas siglas querem dizer?

Cada uma delas representa o que podemos chamar de nível C (do inglês, C-Level ou C-Suite), correspondente à palavra “Chefe”. O significado completo é “Chief___Officer” (neste espaço em branco entra o nome que representa a área da empresa que a pessoa chefia)  e aí fica a dica: quando encontrar alguma sigla desse tipo, saiba que se trata do “poderoso chefão” de determinada área de uma empresa.

Das principais siglas, duas têm o significado parecido, mas diferente: CTO (Chief Technology Officer): Diretor de tecnologia, que é quem comanda a área de tecnologia de uma empresa ou Pesquisa e Desenvolvimento.  Já o CIO (Chief Information Officer) é o Diretor de TI, responsável pela área de informática de uma empresa.

Conseguem perceber a diferença? O CTO desenvolve tecnologia para vendas e o CIO cria recursos para uso interno.

Para você entender melhor, listamos as principais diferenças entre os cargos de CIO e CTO:

 

CIO (Chief Information Officer) 

  • Fecha parcerias e acordos estratégicos; 
  • Planeja e faz estratégia de tecnologia; 
  • É responsável por gerenciar o risco do projeto; 
  • É dele a responsabilidade de gerenciamento de demanda. 
 

CTO (Chief Technology Officer) 

  • É a pessoa responsável por arquitetar e implementar a tecnologia dentro de uma empresa; 
  • Cuida da Administração e infraestrutura de ativos (hardware e software); 
  • Gerencia a integração de Recursos de TI e Fornecedores; 
  • É responsável por criar estratégias de outsourcing.

 

No Brasil

Estes cargos de gerência estão surgindo no Brasil a medida que as empresas buscam profissionais que tenham, entre outras características, conhecimento para tomar decisões objetivas, liderar equipes, pró-atividade, boa comunicação e inglês fluente.

Essas funções exigem dos profissionais muita experiência e conhecimento na área, além do mais importante: ter características de um líder.

Dentro da Computação, há várias carreiras diferentes para serem seguidas, e isso faz com que profissionais com aptidões variadas tenham maiores chances de se encontrar e ter sucesso profissional.

 

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Fernando LoFrano – Apaixonado pela influência da tecnologia no comportamento das pessoas, estuda o tema há mais de 20 anos, como observador e crítico. Acredita que a tecnologia pode mudar o comportamento das pessoas, mas serão as pessoas estratégicas que ditarão as mudanças. Gosta de compartilhar reflexões sobre tudo o que envolve a TI e é estudioso constante das práticas e teorias da pirâmide envolvente da Camada Estratégica, Tática e Operacional.

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